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Confira 6 livros das pessoas mais influentes no mundo dos negócios

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Confira 6 livros das pessoas mais influentes no mundo dos negócios  |  Fonte: Shutterstock

Confira 6 livros das pessoas mais influentes no mundo dos negócios | Fonte: Shutterstock

 

O ditado diz que quem você anda define quem você é. Que tal ouvir as ideias das pessoas influentes da atualidade? Indicamos os livros das pessoas mais influentes nos negócios

Publicado no Universia Brasil

A leitura de livros para inspiração é uma das maiores – e mais indolores -oportunidades de aprendizado que alguém pode ter no mundo moderno. A maioria dos autores defende que o melhor jeito de aprender é com erros, mas o detalhe é que eles não precisam ser os seus erros.

Descubra os equívocos, modos de pensar e ideias de quem teve uma vida que deu muito certo. Veja a seguir 6 livros das pessoas mais influentes no mundo dos negócios e aplique os seus conselhos para conseguir uma vida melhor:

1. COMO AVALIAR SUA VIDA? – CLAYTON CHRISTENSEN
Clayton Christensen é um professor da Universidade de Harvard. É considerado um dos maiores experts em inovação do mundo. No seu livro de 2012 “Como avaliar sua vida?”, ele se desvia do padrão dos seus outros trabalhos para escrever um livro muito mais pessoal. A obra é baseada nas suas experiências de pesquisa e vida pessoal. Christensen explora, por exemplo, o que realmente significa ser bem-sucedido e o que leva algumas pessoas talentosas a crescerem.

2. PRESENÇA – AMY CUDDY
Amy Cuddy é uma psicóloga social da Universidade de Harvard que conseguiu a atenção da grande mídia com a sua TED Talk de 2012 “Sua linguagem corporal molda quem você é”, que já foi visualizada mais de 40 milhões de vezes. No seu livro “Presença” ela explica como a auto percepção dos nossos cérebros pode ser manipulada para superar a falta de confiança para permitir que você se desenvolva melhor socialmente e como pessoa.

3. DAR E RECEBER – ADAM GRANT
Adam Grant é um psicólogo de organizações em Wharton. Ele conduz uma pesquisa que mostra como não são os tipos egoístas e maquiavélicos aqueles que chegam no topo de empresas, mas aqueles vistos como generosos. No seu livro de 2013 ele explica que essas pessoas são aquelas que criam valor para outros sem esperar nada em troca. Essa abordagem funciona muito bem para o mundo profissional, desde que seja bem feita.

4. AJA COMO UM LÍDER, PENSE COMO UM LÍDER – HERMINIA IBARRA
Herminia Ibarra é professora da INSEAD. No seu livro de 2015 ela apresenta um guia de carreira não convencional que ensina como se aproveitar do mercado de trabalho atual com seu ritmo frenético, para chegar numa posição de liderança. Por exemplo, ela desafia a importância de ter “autenticidade”, uma palavra popular no mundo da liderança, dizendo que existem sim formas de ser honesto demais, e que a linha pode ser extremamente fácil de cruzar.

5. A ASCENSÃO DA CLASSE CRIATIVA – RICHARD FLORIDA
Richard Florida é o diretor do Instituto de Marin Prosperity, na Rotman School of Business. Ele é mais conhecido pelo seu trabalho com a classe criativa e sua relação com cidades. No seu livro de 2002 “A Ascensão da Classe Criativa”, ele argumenta que as cidades de maior sucesso vão evoluir para atrair talentos jovens, ser o lar de setores da tecnologia e passar políticas sociais liberais.

6. O FIM DA VANTAGEM COMPETITIVA – RITA MCGRANTH
Rita McGrath é professor da Columbia Business School. Ele serviu como consultor de liderança para grandes companhias como a Coca-Cola, a GE e a Pearson. No seu livro de 2013, “O Fim da Vantagem Competitiva”, ela argumenta que as empresas de maior sucesso precisam ser mais agressivas com novas oportunidades e passar para uma nova fase no mercado antes que se tornem ultrapassadas.

Empresário defende em livro ‘pensar dentro da caixa’

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thiago

Empresário Thiago Oliveira, sócio da IS Log & Services (Foto: Divulgação)

 

Thiago Oliveira conta como montou um negócio de R$ 60 milhões focado mais na melhoria de
processos que na busca de uma grande ideia

Publicado na Época Negócios

Em 2002, aos 20 anos, o empresário Thiago Oliveira vivia em São Miguel Paulista, na periferia de São Paulo, e decidiu largar um emprego de office boy para trabalhar como “agregado” em uma empresa de logística. Pediu o carro do pai emprestado e passou a fazer entregas de documentos e produtos, até estranhar alguns detalhes na rotina. Diariamente, os clientes recebiam duas visitas. Uma para a retirada de malotes, pela manhã, e outra para a entrega, no final da tarde. Oliveira percebeu também que a mistura nos mesmos veículos de documentos e produtos atraia mais a atenção de ladrões. “Resolvi sugerir ao meu chefe mudanças”, diz o empresário. Fazer uma só visita ao dia, para entrega e retirada, e limitar a atuação da empresa ao transporte de documentos, menos arriscado. “Mas não me deram atenção”, afirma. Sem espaço dentro da empresa, Oliveira resolveu montar o próprio negócio para colocar suas ideias em prática. Encontrou um sócio disposto a apostar R$ 17 mil e criou a IS Log & Services, de logística. Este ano, a empresa espera crescer 30% e faturar R$ 60 milhões, mesmo em meio à crise econômica enfrentada pelo país.

A história de empreendedorismo de Oliveira é similar a de muitas empresas tradicionais. Uma ideia simples, disciplina e muita transpiração. Mas, em tempos de culto à inovação disruptiva — startups, aplicativos, Uber a Airbnbs —, Oliveira acredita que a receita foi esquecida a ponto de desestimular potenciais empreendedores. “Hoje em dia, a molecada fica esperando ter uma grande ideia e não empreende”, afirma. “E não precisa ser assim.”

Para incentivar outras pessoas com o desejo de empreender, resolveu contar a própria história em livro e lança, no dia 22 de setembro, o título “Pensando dentro da caixa – aprenda a enxergar oportunidades e empreenda em qualquer cenário”. Na entrevista a seguir, ele fala sobre o conceito, oposto a um dos lemas mais populares no mundo dos negócios.

No seu livro, você defende que a ideia de “pensar dentro da caixa” para empreender e gerar inovação. É o oposto de um dos conceitos mais difundidos no mundo dos negócios. O quer dizer?
A caixa a que eu me refiro é a nossa vida. O nosso trabalho é uma caixa, a nossa escola, a faculdade, a família. Vivemos em “caixas”. É nesse sentido que afirmo que temos que criar oportunidades pensando dentro da caixa. A ideia é você olhar em volta, pegar o que já existe e faz parte da sua rotina e melhorar. Melhorar dentro da caixa. Melhorar processos. Processos são mal vistos nas empresas, porque são burocráticos. Ninguém gosta de fazer. Mas se você pegar processos que não são bem feitos, você consegue ganhar dinheiro. Pensar dentro da caixa é isso. As pessoas tem a ideia romântica de pensar “fora da caixa”. Mas a verdade é uma só. É difícil você pensar fora da caixa com uma rotina que te consome. Trabalho, escola, filhos. São muitos problemas para resolver. É legal pensar fora da caixa, mas nem todo mundo tem tempo. É mais fácil pensar dentro da caixa, pegar coisas que existem, que estão ligadas ao seu dia a dia, à sua rotina, e melhorar. Vão surgir novos Bill Gates, mas vai demorar. No caso de aplicativos no Brasil, não há nenhum unicórnio, novas empresas que valem mais de um bilhão de dólares. É muito difícil. O Vale do Silício é um mundo à parte. As pessoas ficam perdendo muito tempo pensando em lançar aplicativos que podem mudar o mundo. Então eu digo, pegue algo dentro da caixa e melhore. Você vai num restaurante, que é uma caixa, vai jantar. Percebe um processo que não foi bem feito e melhora. Empreende dentro daquilo que não funcionou. É essa visão que eu tento passar um pouco.

Por que processos são tão importantes?
O processo te permite escalonar. Com um processo bem feito, você tem um padrão. Hoje, todas as minhas filiais têm o mesmo padrão, têm processos bem definidos. É o que me permite ganhar dinheiro. Eu montei minha empresa sobre serviços que já existiam. Não reinventei nada, não fiz um aplicativo que revolucionou o mundo. Só melhorei o que existia. Só melhorei o processo. Se alguém tem uma visão de negócios para montar um aplicativo, se tem uma oportunidade de mudar o mundo, vá frente. Mas, à espera da grande ideia, muita gente não empreende.

É preciso então ter uma postura mais ativa, de buscar oportunidades.
Exato. Aplicativo é a febre do momento. Eu entendo. Mas a molecada hoje só pensa nisso.

Como você sabe se tem um processo bem feito?
Nunca está pronto, na verdade. Existe sempre a possibilidade de melhorar. Estamos sempre melhorando. A ideia é procurar sempre formas de fazer mais com menor custo. Toda vez que a gente vai mexer, a gente encontra uma oportunidade de ganho.

No livro, você também chama a atenção para coisas que parecem básicas em gestão. A valorização da equipe de vendas, definir os indicadores mais importantes para o negócio, pensar no futuro. Você acha que elas são negligenciadas pelos empreendedores?
Muito. Eu mesmo tive essa experiência. Eu passei muito tempo sem medir nada. Fiquei dez anos sem medir números importantíssimos da empresa. No final de 2012 para 2013, implantei na empresa um novo processo, uma rotina de reuniões de resultado mensais. Hoje, eu sento com todo o meu time e a gente trata do resultado do mês anterior. Mas eu demorei seis meses para conseguir implantar essa reunião. Um mês um departamento não conseguia entregar, outro mês era outro. É uma guerra. Porque toda mudança gera um estresse. Você precisa estar disposto a pagar esse preço. Eu também tive colaboradores que não se adaptaram, gente boa, inclusive. Mas não se gerencia o que não se mede. E fez diferença quando implantei. Em coisas que eu achava que estava indo superbem, eu estava indo mal. Em coisas que achava que estava mal, eu estava bem. E já era uma empresa com 230 funcionários. Hoje, quando eu vou conversar com muitas outras empresas mais ou menos do mesmo tamanho que a minha, é a mesma coisa. Não conhecem os números. Se eu tivesse feito o modelo de gestão que adotei em 2013 quatro anos mais cedo, certamente hoje estaria bem melhor. Mas eu nunca tive ninguém para me direcionar. Quando tive oportunidade, e estava precisando de ajuda, fui procurar. Estava crescendo tudo errado, torto, colocando gente. Estava perdido.

E quais os erros mais comuns dos jovens empreendedores?
Primeiro, contratar quem não pode demitir. Segundo, achar que ser líder é ser popular. Terceiro, e que eu falo muito, é esquecer de gerir os números, em geral. O quarto é não saber quais as suas responsabilidades dentro do negócio. Você vai ser sócio de uma empresa, mas qual vai ser a sua responsabilidade? Vai ser vender? Vai ser administrar? Vai ser o financeiro? Qual a sua parte dentro do negócio? Eu já cometi esse mesmo erro, querer fazer tudo. Acaba não fazendo nada bem feito. Fica que nem um pato. Voa mal, anda mal e nada mal. Em determinado momento, eu não sabia qual era a minha responsabilidade dentro do meu próprio negócio. Esse é um dos maiores erros. Você querer cuidar de tudo. Não, você não consegue cuidar de tudo. Ninguém consegue. O negócio é ter duas pessoas. Uma vendendo e uma administrando. Ou uma na operação, outra na venda.

Você falou de achar que ser líder é ser popular, explique melhor.
Um dos maiores erros que eu vejo em liderança hoje é o cara que acredita que agradando todo mundo vai ser um bom líder. É o que a gente mais vivencia aqui. O líder fica se adaptando ao colaborador. É onde o sujeito acaba errando.

Como surgiu a ideia de escrever o livro?
Várias pessoas vinham falar comigo sobre empreender. Inclusive colaboradores da empresa. E eu notei que muitas pessoas ficam aguardando uma grande ideia. Principalmente a molecada de hoje. Eu sempre falo que existem muitas oportunidades mudando processos. Foi pensando nesse pessoal que eu tive a ideia de escrever o livro.

12 livros para ler nesse ano

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Os melhores livros de negócios, carreira e empreendedorismo para acompanhar você

Ana Carolina Rodrigues, na Você SA

Selecionamos livros sobre negócios, liderança e empreendedorismo para quem quer colocar a leitura em dia e ampliar a biblioteca.

Empreendedoras.Coaching
O livro traz uma compilação das histórias de vida de grandes mulheres como Luiza Helena Trajano, do Magazine Luiza, Chieko Aoki, presiendente do Blue Tree Hotels e Sônia Regina Hess de Souza, à frente da Dudalina. Elas compartilham suas histórias de vida, crenças e opiniões a respeito de fatos cotidianos, além de seus maiores desafios e conquistas.
Autoras: Andreia Roma e Geovanna Quadros
Editora Leader
Preço: 58,90 reais
Tamanho: 320 páginas

The Rise of the Robots (em inglês)
Quais são os empregos do futuro? Quantos haverá e quem vai ocupá-los? O empresário do Vale do Silício, Martin Ford, aborda essas e outras questões nessa obra, considerada o melhor livro de negócios de 2015 pelo jornal britânico The Financial Times.
Autor: Martin Ford
Editora: Basic Books
Preço: 65,20 reais na Amazon
Tamanho: 334 páginas

Um novo jeito de trabalhar
O VP de Operações de Equipe do Google investigou como a cultura empresarial correta ajuda a atrair os profissionais mais talentosos para um negócio e como a força de uma filosofia organizacional pode tornar os funcionários mais felizes e bem sucedidos. Laszlo também revela os maiores erros de gestão da gigante de tecnologia.
Autor: Laszlo Bock
Editora: Sextante
Preço: 39,90 reais
Tamanho: 368 páginas

O poder da empatia
Baseado em 12 anos de pesquisas, o filósofo e historiador Roman passeia pelos séculos para mostrar por que é necessário desenvolver a empatia, e ensina como é simples praticá-la. Segundo o autor, ao contrário do que pensamos, não somos eminentemente autocentrados, pois nosso cérebro é equipado para a conexão social.
Autor: Roman Krznaric
Editora: Zahar
Preço: 44,90 reais
Tamanho: 272 páginas

Beleza Natural
O livro conta a história da Heloísa Assis, a Zica. Ex empregada doméstica, ela criou a bem sucedida rede de salões Beleza Natural, especializada em cabelos crespos, que ajudou a melhorar a autoestima de milhares de brasileiras. Em 2014, a empresa empregava 4 000 funcionários em 44 unidades e faturou 250 milhões de reais.
Autora: Liana Melo
Editora: Primeira Pessoa
Preço: 39,90 reais
Tamanho: 208 páginas

Abílio – Determinado, Ambicioso, Polêmico
A obra mostra os bastidores do processo de saída do empresário do Pão de Açúcar, conta em detalhes a disputa familiar pelo controle da companhia e as histórias de pioneirismo protagonizadas por Abilio no varejo brasileiro. É o retrato de um homem movido por paixões – mesmo que elas lhe criem inimigos ao longo do caminho.
Autora: Cristiane Correa
Editora: Primeira Pessoa
Preço: 39,90 reais
Tamanho: 272 páginas

Elon Musk
Elon Musk é um dos empreendedores mais ousados da atualidade. Ele é o homem por trás da empresa de pagamentos PayPal, da companhia de carros elétricos Tesla Motors, da fabricante de foguetes SpaceX e da empresa de energia solar Solar City. O livro conta a histórias do empresário que tem como um de seus objetivos a colonização de Marte.
Autor: Ashlee Vance
Editora: Intrínseca
Preço: 49,90 reais
Tamanho: 400 páginas

O lado difícil das situações difíceis
Ben Horowitz é sócio cofundador da Andreessen Horowitz, firma de investimento de risco do Vale do Silício que já investiu em empresas como Airbnb, Facebook, Pinterest e Twitter. Na obra, ele revela os conselhos que usou para ajudar empreendedores a resolver os problemas mais difíceis.
Autor: Ben Horowitz
Editora: WMF Martins Fontes
Preço: 39,90 reais
Tamanho: 306 páginas

Ágeis e Inovadores
O livro traz insights baseados em conversas com mais de 200 presidentes de empresas – dentre os quais John Donahoe, da varejista digital eBay, Peter Löscher, da empresa de tecnologia Siemens e Jeffrey Katzenberg, do estúdio cinematográfico DreamWorks. Eles contam como construir e promover uma cultura corporativa que estimule a inovação e produza resultados.
Autor: Adam Bryant
Editora: WMF Martins Fontes
Preço: 39,90 reais
Valor: 336 páginas

Como Steve virou Steve Jobs
Escrito por dois jornalistas americanos que cobriram a carreira de Jobs desde o início, a biografia traz a história empreendedora e o lado humano do antigo executivo da Apple – metade genial, metade detestável. Para Ed Catmull, executivo da Pixar, esse é o livro definitivo sobre Jobs, com quem trabalhou durante 25 anos.
Autores: Brent Schlender e Rick Tetzeli
Editora: Intrínseca
Preço: 49,90 reais
Tamanho: 480 páginas

Melhor do que antes
A autora do livro “The Happiness Project” (Harper Paperbacks, sem edição no Brasil) defende que a maneira mais acertada de mudar um comportamento é ajustar os hábitos já existentes. Por meio de pesquisas e relatos verídicos, ela ensina como dar essa guinada.
Autora: Gretchen Rubin
Editora: Fontanar
Preço: 39,90 reais
Tamanho: 312 páginas

Fora de Série
Em seu novo livro, o jornalista britânico, conhecido por obras como “Blink – A decisão num piscar de olhos” (Rocco, esgotado no Brasil) e David e Golias (Sextante, 39,90 reais), explica sobre a importância do contexto cultural, da rede de contatos e do trabalho duro para justificar os feitos de pessoas notáveis como Bill Gates, Beatles e Mozart.
Autor: Malcolm Gladwell
Editora: Sextante
Preço: 39,90 reais
Tamanho: 288 páginas

10 livros para progredir na carreira em 2016

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Livros sobre negócios para 2016

Livros sobre negócios para 2016

 

Conheça os grandes lançamentos de 2015 que poderão ajudar no mercado de negócios.

Andre Kainan, no Blasting News

Profissionais estão sempre buscando novos conhecimentos a respeito do mundo dos negócios. Se você é um desses, então confira os melhores títulos para você avançar na sua carreira. São 10 livros, lançados em 2015, que se encaixam no seu perfil. As obras falam sobre liderança, inteligência emocional, motivação e estratégia para o mercado de negócios em 2016.

O lado difícil das situações difíceis

Com uma escrita agradável que favorece, até mesmo quem não é executivo, uma boa leitura, Bem Horowitz mostra como lidar com dificuldades profissionais e pessoais. O autor disserta sobre os obstáculos que superou para levar seu negócio a diante. Horowitz dá conselhos quanto a carreira e gestão por meio de letras de rap.

O poder do fracasso

É um livro sobre a persistência como o caminho do êxito. Sarah Lewis aproveita as obras de artes e as descobertas científicas para falar sobre os resultados que nascem da insistência depois de diversas tentativas frustradas.

A nova lógica do sucesso

Que atire a primeira pedra quem nunca sofreu de invisibilidade profissional. Buscar o sucesso com excesso de trabalho e virar um especialista solitário, são dois dos pensamentos equivocados na hora de alcançar o sucesso que Roberto Shinyashiki traz em seu livro. O autor aborda temas como falta de reconhecimento e vitimização no trabalho.

Gestão da emoção

Augusto Curry, psiquiatra e escritor, fala sobre inteligência emocional. Ele mostra técnicas simples para não gastar energia desnecessariamente e administrar melhor os sentimentos. O livro mostra como é possível transformar nossas vidas em uma balança, equilibrando as emoções e o trabalho.

Ágeis e inovadoras

Adam Bryant, editor do jornal The New York Times, relata as experiências dos executivos que compartilharam em entrevistas feitas para o jornal nova-iorquino generosamente suas experiências, vivências e profundos conhecimentos sobre como liderar uma empresa de forma ágil e inovadora.

Como chegar ao sim com você mesmo?

Como chegar ao sim em você, para depois conseguir o sim de outros, assim William Ury desdobra sua teoria de negociação. Neste livro, ele se volta para a mais árdua negociação de todas: “a que fazemos com nós mesmos”.

Ele mostra que “o principal entrave somos nós mesmos – nossa tendência natural a reagir de uma forma que não atende nossos interesses”. Mas esse obstáculo também pode se tornar “nossa maior oportunidade. Se fizermos um exercício de reflexão e entendermos quais são nossas verdadeiras necessidades e o que de fato vai nos deixar felizes, criaremos as bases para compreender e influenciar os outros”.

10% mais feliz

Neste livro, Dan Harris sugere como melhorar a vida das pessoas em pelo menos 10%. Após um ataque de pânico ao vivo, na rede de TV americana ABC News, relata nessa obra como a espiritualidade e a meditação mudaram o modo dele enxergar o cotidiano, tanto no trabalho quanto em sua vida.

Ataque! Transforme incertezas em oportunidades

Aproveitar as chances que se apresentam e tirar vantagem da (mais…)

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