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Os melhores livros de 2017 para revolucionar sua carreira em 2018

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Livros (MaskaRad/Thinkstock)

Livros (MaskaRad/Thinkstock)

Se você adora ler e pretende dar um impulso na sua vida profissional no ano que vem, esta lista é para você

Claudia Gasparini, na Exame

São Paulo — Além de trazer mudanças profundas para o mercado de trabalho, o ano de 2017 foi marcado por bons lançamentos editoriais sobre produtividade, gestão de pessoas e outros assuntos ligados ao universo da carreira.

A pedido do site EXAME, a coach Marie-Josette Brauer, fundadora do Innovation Coaching Center, fez uma seleção dos melhores livros sobre o assunto lançados em 2017. A lista é eclética: vai da obra de um filósofo norueguês sobre o papel do silêncio para a vida moderna até um guia de liderança para millennials.

O que eles têm em comum? A promessa de inspirar a sua vida profissional em 2018 a partir de novas perspectivas sobre o significado do sucesso.

Alguns títulos já estavam disponíveis nas livrarias em seus idiomas originais, mas foram traduzidos para o português apenas neste ano. Confira a seguir as indicações e boa leitura:

“Primeiro o mais importante”

Autor: Stephen R. Covey
Editora: Sextante
Resumo: A partir de exercícios práticos, o livro ensina o leitor a reconhecer sua missão, definir metas para ter mais qualidade de vida, aperfeiçoar sua tomada de decisão e aumentar a produtividade na rotina.
Como pode inspirar a sua carreira em 2018: “O autor faz pensar sobre como dar prioridade às prioridades, distinguir o que o urgente do que é importante, dando preferência ao que é importante”, diz a coach Marie-Josette Brauer, fundadora do Innovation Coaching Center.

“O livro das pequenas revoluções”

Autora: Elsa Punset
Editora: Academia
Resumo: O livro oferece pequenos treinamentos para superar a timidez, a angústia, a solidão e outras fontes de sofrimento na vida profissional e pessoal. As “pequenas revoluções” do título fazem referência à conquista de novas formas de lidar com emoções negativas na rotina.
Como pode inspirar a sua carreira em 2018: De acordo com Brauer, o livro pode ser visto como uma pequena caixa de ferramentas cheia de recursos para evitar incômodos que atrapalham o seu sucesso profissional. A partir de rituais que ajudam a dominar pensamentos, emoções e gestos cotidianos, a autora mostra como pequenas ações podem desencadear grandes mudanças.

“Tempo, talento, energia”

Autores: Michael Mankins e Eric Garton
Editora: Figurati
Resumo: Escrito por dois consultores da Bain & Company, o livro ensina a otimizar o tempo de trabalho da sua equipe, explorar os talentos de cada indivúduo e manter a energia do time sempre constante.

Como pode inspirar a sua carreira em 2018: Por meio de exemplos práticos, a obra serve como guia para líderes que desejam extrair o melhor de suas equipes no ano que vem. A principal lição do livro — a de que a gestão do capital humano precisa ser disciplinada — pode ser um ponto de partida para repensar a relação com o seus liderados em 2018.

“Silêncio”

Autor: Erling Kagge
Editora: Objetiva
Resumo: O excesso de ruídos, informações e estímulos está empobrecendo nossa vida interior. A partir dessa premissa, o autor norueguês fala sobre a importância de cultivar o silêncio e o autoconhecimento.

Como pode inspirar a sua carreira em 2018:“É impressionante a necessidade que temos do silêncio em um cotidiano tão barulhento”, afirma a coach Marie-Josette Brauer. Segundo ela, o livro tem a capacidade de fazer o leitor enxergar sua vida pessoal e profissional com mais clareza, sensibilidade e perspectiva.

“O novo líder”

Autora: Lindsey Pollak
Editora: Cultrix
Resumo: Escrito por uma especialista na vida profissional da geração Y, o livro apresenta um guia de liderança para millennials, com testes, aplicativos e sites que ajudam os jovens profissionais na rotina. Por outro lado, também ajuda quem já tem cabelos brancos a entender melhor seus colegas mais novos.
Como pode inspirar a sua carreira em 2018: Segundo Brauer, o livro é uma ótima fonte de ideias para criar o seu próprio estilo de liderança, independentemente da sua idade. Além disso, o leitor é convidado a refletir sobre diversas formas de se comunicar de forma eficaz com clientes, chefes, subordinados e clientes de qualquer geração.

“Cultura de excelência”

Autor: David Cohen
Editora: Primeira Pessoa
Resumo: O livro conta a trajetória da Fundação Estudar, que divulga os valores de Jorge Paulo Lemann, Marcel Telles e Beto Sicupira. A Fundação já contabiliza 617 ex-bolsistas, 25 mil jovens beneficiados por cursos e 15 milhões de pessoas alcançadas pelos seus canais na internet. A obra aborda os valores, métodos e princípios da instituição, além de acompanhar as histórias de jovens que tiveram sua vida transformada pelo contato com a iniciativa.
Como pode inspirar a sua carreira em 2018: O livro conta histórias de superação, meritocracia e, claro, muito sucesso. A inspiração advinda desses exemplos é ainda mais potente por vir de personagens brasileiros.

“1 kg de cultura geral”

Autores: Florence Braunstein e Jean-François Pépin
Editora: Blucher
Resumo: Em mais de 1300 páginas, os autores deste livro colossal apresentam temas como o Big Bang, o helenismo, a arte merovíngia, Maria Antonieta, Simone de Beauvoir e diversos outros assuntos da pré-história à época contemporânea.
Como pode inspirar a sua carreira em 2018: “O livro ajuda a pensar sobre a complexidade do nosso mundo com mais liberdade, notar os preconceitos e compreender a origem das ideias que estão na moda”, diz Brauer. “Embora não fale exatamente sobre carreira, é uma obra essencial para o sucesso sob todos os pontos de vista”.

“Dinheiro – Domine esse jogo”

Autor: Tony Robbins
Editora: Best Seller
Resumo: A partir de fundamentos de PNL (Programação Neurolinguística), o famoso coach Tony Robbins mostra ferramentas acessíveis para organizar as suas finanças pessoais e conquistar independência e estabilidade.
Como pode inspirar a sua carreira em 2018: O sucesso profissional e o êxito financeiro nem sempre caminham de mãos dadas, mas a estabilidade material é um projeto perfeitamente viável. “O livro é um excelente investimento, porque o autor nos oferece os segredos para chegar à verdadeira liberdade do ponto de vista material”, resume Brauer.

Características de profissionais bem-sucedidos para implementar na sua rotina

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publicado no Universia

Conseguir o sucesso profissional exige uma série de esforços e de aprendizados ao longo da vida. Para conseguir atingir essa meta, principalmente no início da carreira, é interessante analisar a maneira como os profissionais em cargos mais altos se comportam, já que conseguiram um êxito dentro da área de trabalho. Conheça 5 características de pessoas bem-sucedidas e aplique-as no seu dia a dia:

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1 – Buscam equilíbrio
O equilíbrio profissional é um dos caminhos para o sucesso. Dedique-se muito durante o expediente, mas saiba como organizar sua rotina para também ter momentos de lazer. A junção dessas duas questões faz com que seu rendimento melhore consideravelmente e consiga ter o sucesso profissional de maneira mais eficaz.

2 – Saiba o que priorizar
Você terá muitas atividades ao longo do dia. Por isso é importante que entenda quais delas são mais importantes em cada um dos dias. Ao criar uma rotina própria solida será mais fácil de conseguir entregar todas as tarefas que precisa nos momentos combinados.

3 – Fazem intervalos ao longo do dia
Trabalhar todo o expediente sem realizar nenhuma pausa diminuirá sua produtividade, além de não ser um hábito saudável. Para otimizar sua capacidade, faça um pequeno intervalo, no qual possa espairecer e descansar um pouco. Você perceberá que seu potencial será muito melhor quando voltar a focar no trabalho.

4 – São focados
Focas nos objetivos pessoais é uma das formas de conseguir a motivação diária que precisa para realizar todas as atividades. Mantenha o foco em todos os seus objetivos que, ao final, será mais fácil de atingir o sucesso profissional.

5 – São precavidos
É possível que você tenha problemas durante a execução das suas tarefas e, por isso, é importante saber lidar com eles. Assim como pessoas bem-sucedidas, você deve aprender a pensar em todos os imprevistos que pode ter e em maneiras para solucioná-los.

Por que quem lê tem mais chances de alcançar o sucesso profissional?

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Fonte: Shutterstock

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Entenda os motivos pelos quais o hábito de leitura é um grande diferencial no ambiente de trabalho

Publicado na Universia Brasil

A leitura é um hábito essencial na vida das pessoas para que entrem em contato com novos assuntos e consigam criar um bom senso crítico. Mas você sabia que pessoas com hábito de ler tendem a ser bem-sucedidas profissionalmente? Assim, investir na leitura é o primeiro grande passo para chegar ao sucesso.

A seguir, confira motivos por que os leitores têm mais chances de conseguir um bom futuro profissional do que as outras pessoas:

1 – Aumenta o foco

As pessoas que gostam de ler costumam não conseguir abandonar o livro que têm em mãos, porque desejam muito saber qual o final da obra. Os bem-sucedidos agem da mesma forma: mantém o foco até atingirem a meta que se propuseram. Como estão acostumados com isso no âmbito da leitura, a transferência para o universo profissional é mais simples.

2 – Faz com que o indivíduo estabeleça objetivos
Quando um leitor inicia um livro, estabelece metas, como a quantidade de páginas que lerá por dia ou o prazo em que deverá ter finalizado a leitura. Assim, essas pessoas costumam ser bem-sucedidas, porque carregam a mesma característica para os trabalhos que precisa desenvolver no trabalho. Eles se mantêm dentro de uma estratégia que fará com que alcancem os objetivos.

3 – Gastam o tempo de maneira inteligente
Os leitores costumam aproveitar todos os momentos livres que têm para ler mais um pouco como, por exemplo, no transporte público. Assim, no ambiente de trabalho, planejam todas as atividades para que as realizem da maneira mais rápida e eficiente possível.

4 – Têm perspectiva
Como leem muitos tipos de livros, essas pessoas conseguem enxergar a realidade por vários ângulos diferentes. Torna-se, então, mais fácil de criar estratégias que funcionem, além de resolver os problemas muito mais rapidamente.

5 – Refletem muito
Ao entrarem em contato com diferentes tipos de leitura, as pessoas aumentam a capacidade de refletir profundamente sobre diversos assuntos. Assim, transferem essa característica para o âmbito profissional e, consequentemente, pensam em soluções para os problemas mais rapidamente que as pessoas que não possuem o hábito de leitura.

6 – Têm boas habilidades de escrita e leitura
Ler e escrever são duas funções intrinsecamente ligadas e, por isso, quando uma melhora a outra tende a melhorar também. Dentro das empresas, independentemente da área de atuação da pessoa, é comum que a comunicação por meio da boa escrita seja valorizada. Além disso, ler com atenção faz com que as pessoas compreendam melhor as atividades que precisam realizar.

7 – Aumentam a memória
Quanto mais você lê, maior sua capacidade de memorizar informações. O cérebro humano pode armazenar infinitos dados, mas precisa ser estimulado para tal e a leitura é capaz de proporcionar esse fato. Assim, você conseguirá reter melhor o que for falado no trabalho, dificultando as chances de você esquecer-se de alguma atividade importante. Ler é um exercício que deveria ser feito todos os dias, para que o leitor consiga tirar o máximo de proveito possível da situação.

8 – São informados
A leitura faz com que as pessoas fiquem mais informadas sobre o mundo ao redor: os noticiários o mantém por dentro de tudo que acontece e os livros fazem com que entenda pensamentos da época em que foram escritos, podendo relacionar literatura e história. No mercado de trabalho, as pessoas bem informadas são valorizadas e, por isso, é ideal que você invista para criar hábitos de leitura. Mesmo que não goste muito, tente ao menos entrar em contato com notícias.

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